女员工才上半天班，下午就请孕假

不要骂了，要知道未婚和先是没有任何关系的！用人单位表格中问的是婚姻状况，该女子如实填写未婚，而有没有问怀孕与否，怎么算欺诈呢？

女员工才上半天班，下午就请孕假

这很正常啊!应聘的时候只是问了她有没有结婚，并没有问她有没有怀孕啊？现在这年头先孕后婚还少吗？

女员工才上半天班，下午就请孕假

很明显，如果用人单位知道她已怀孕，是不会录用她的，现在涉嫌欺骗公司，可以判合同无效，并且要求赔偿公司招聘损失，且在试用期内，直接解职不需补偿。挖鼻屎

女员工才上半天班，下午就请孕假

现在这样的烂人越来越多，很多人都以此为职业：入职一家单位，以自己证件不全或者档案暂时调不过来为由不签合约先工作，干上三两个月被单位催得紧了，马上离职申请劳动仲裁，以单位不签合约为由要求补偿各类，不幸碰到一个，去仲裁才知道，人家过去三年里已经申请了十来次仲裁啦，大部分都能拿到补偿，靠。。。也不知道为嘛就不能出台点办法，让劳动法既保护劳动者，也处理下这些恶意敲诈的呢？？

女员工才上半天班，下午就请孕假

去年美国一个大学来了个中国的访问学生，他知道自己有重病 来美国花了几百万美元 美国纳税人的钱！

女员工才上半天班，下午就请孕假

企业毕竟是资本家赚钱的地方，不能对企业有太高的指望。国家收了这么多生育保险、社会抚养费、个人所得税，是不是该表示一下？

女员工才上半天班，下午就请孕假

个人信用的缺失，应该建立起庞大的个人信用体系，呵呵，这种人一辈子找不到工作，还敢这样吗。

女员工才上半天班，下午就请孕假

其实现在对女性歧视的行业真的很少了，其实说不招某些年龄段的女性几乎都是在围绕一个问题，一旦该名女性怀孕那么一定会有很长的一段时间带薪休假，这样会影响公司的正常运作，所带来的损失可能不小。而且你给老板创造多少财富，老板才会付给你相应的工资，有哪个老板会傻啦吧唧的，你都不工作还照常给你工资，我想每个人只要设身处地的想象就会明白，其实现在的老板大多都人性化了，一般工作几年的员工只要怀孕都会给你带薪休假的，但前提是在这个公司干过几年了，如果像上面的这位刚进来还没怎么上班就休假了，暂且不说她是未婚先育还是故意隐瞒已经结婚的事实，但是在试用期内就掉链子这是不争的事实，如果你是老板，你会容忍这样的员工存在吗，而且公司有权解除和这个女人的合同。

女员工才上半天班，下午就请孕假

其实就是一个骗子!这样的人养的小孩也肯定会多病多难!因为这样的不义之财会报应在小孩的身上!老天爷是有眼的!